2022年7月，雙登迎來一批新的攀登者，為企業的發展注入了新的動力。為全面貫徹落實地方政府“做準做實人才引育，做大做強人才平臺，做精做優人才服務”要求，為全面推進公司隊伍建設目標：建設一支具有系統性思維，“性格陽光、溝通簡單、執行高效、極具韌性”的新型人才隊伍，培養和儲備一批充滿活力和發展潛力的人才，成為企業發展的骨干和后備力量，雙登為新進大學生量身打造為期3個月的新動力精英人才培養計劃。

秉承“沒有經過培訓的員工是負資產”企業文化，“新動力精英人才培養計劃”邀請了公司高管層親自授課，為學員們介紹雙登的創業史和發展史，解讀新能源行業的發展趨勢，給新學員們深入淺出的剖析了雙登對過去、現在和未來的總結與思考，讓學員們受益匪淺。所有高管層與新動力學員面對面座談，聽Z0后的“靈魂拷問”,拉近距離、碰撞火花。

為期16天的車間一線體驗，學員們先后進入鉛酸產品和鋰電產品一線生產車間，了解生產流程、熟悉生產工藝，并參加了實際操作訓練，零距離接觸，真實體驗，加深了學員們對車間一線及公司產品的理解。

7月31日，為了讓來自五湖四海的學員們領略姜堰風情，營造團結協作的工作氛圍，更好地投入到接下來的部門學習工作中，雙登特別組織安排了溱湖團建活動。

為了幫助學員順利渡過初入職場的關鍵時期，快速融入職場生活，雙登精心挑選了在管理、技術、技能領域有豐富經驗的資深前輩作為學員部門試用期間的導師。從文化傳承、角色轉換、工作方法、知識技能等方面給予學員全方位、一對一指導。

星光不問趕路人，此次新動力人才發展項目實施期間，學員間默契配合，發揚團隊協作的精神，鍛煉了自身的組織能力、溝通能力和協作能力。作為新動力精英人才培養計劃的關鍵模塊，為期2個月部門實習已經正式開始，學員們也將在各自導師的帶領下承擔起自己的職責，青春奉獻新時代，逐夢實踐擔使命！希望新動力精英人才學有所悟，學有所成，在雙登書寫屬于自己的精彩青春！

雙登，期待新動力的茁壯成長，攀登，永不停止！